Temps de travail

• Un employeur doit-il apporter la preuve des heures réellement effectuées par son salarié ?
• Un employeur peut-il supprimer la majoration des heures supplémentaires ?
• Quelles sont les modalités à respecter pour mettre en place l’astreinte ?
• Comment un employeur peut-il gérer le cumul d’emploi d’un salarié ?
• Comment mettre en œuvre l’accord de branche prévoyant l’annualisation du temps de travail dans les entreprises de moins de onze salariés?
• Un employeur peut-il refuser de payer les heures supplémentaires effectuées par le salarié sans son accord explicite ?
• L’employeur peut-il convoquer un salarié en dehors de son temps de travail ?
• Un employeur peut-il imposer des plages horaires aux salariés en forfait jours ?