Pouvoir de direction et de contrôle de l'employeur

• Un employeur peut-il imposer aux salariés l’activation de leur caméra lors des visioconférences ?
• Un employeur peut-il contrôler le contenu du sac d’un salarié ?
• Un employeur peut-il installer un système de vidéosurveillance dans son entreprise ?
• Un employeur peut-il consulter le disque dur de l’ordinateur d’un salarié intitulé « données personnelles » ?
• Un employeur peut-il revenir sur un usage qu’il a mis en place au sein de son entreprise ?
• Un employeur peut-il demander le nombre de points du permis de conduire à un salarié ?
• Un employeur peut-il interdire l’utilisation du téléphone portable personnel de ses salariés pendant leur temps de travail ?
• Un employeur peut-il imposer une tenue vestimentaire à ses salariés pendant la canicule ?
• Un employeur peut-il être tenu d’effectuer une saisie sur salaire d’un salarié ?
• Un employeur peut-il prévoir une politique de neutralité restreignant la liberté religieuse de ses salariés ?
• Un employeur peut-il imposer une tenue vestimentaire aux salariés ?