Congés du salarié
- Comment un employeur peut-il gérer les congés payés de ses salariés ?
- Un employeur peut-il imposer à un salarié de partir en congés payés dès son retour d’un arrêt de travail ?
- Comment un employeur doit-il articuler les dispositions légales et conventionnelles accordant des jours de congés exceptionnels au salarié ?
- Un employeur peut-il accorder des congés payés à un salarié en période de préavis ?
- L’employeur doit-il suspendre la distribution des titres restaurant pendant les congés payés des salariés ?
- Un employeur peut-il accepter le retour d’une salariée avant le terme de son congé de maternité ?
- Un employeur peut-il prévoir une clause contractuelle prévoyant le fractionnement du congé payé principal et le renoncement aux « jours supplémentaires de fractionnement » ?
- Un employeur peut-il refuser de reporter les jours de congés payés non pris par un salarié sur l’année suivante ?