A quelles conditions un employeur peut-il organiser un « rendez-vous de liaison » avec un salarié en arrêt de travail ? Lire la suite
Temps de déplacement : le fait pour un salarié de rester joignable ne suffit pas à le requalifier en temps de travail effectif Lire la suite
Modification du lieu de travail : l’accord préalable du salarié en cas de changement du secteur géographique Lire la suite
Requalification d’un contrat de travail : précisions sur les critères définissant l’existence d’un lien de subordination Lire la suite
Inaptitude : obligation de recherche de reclassement si maintien du salarié dans son emploi impossible Lire la suite
Un employeur peut-il demander à un salarié à temps partiel de travailler à temps plein de façon exceptionnelle pendant la période estivale ? Lire la suite
Publication d’un Guide pratique de l’Anact pour le maintien en emploi des travailleurs seniors Lire la suite
Conditions de recours à un système de géolocalisation pour le suivi du temps de travail des salariés Lire la suite