Contrat d’apprentissage : suspension de la période probatoire des 45 jours de formation pratique en cas de maladie de l’apprenti Lire la suite
L’employeur doit il obligatoirement mentionner la date des faits reprochés dans la lettre de licenciement ? Lire la suite
Cotisation au régime de garantie des salaires (AGS) : augmentation du taux au 1er janvier 2024 Lire la suite
A quelles conditions un employeur peut-il licencier un salarié pour absences répétées ou prolongées ? Lire la suite
Un employeur peut-il sanctionner un salarié qui ne respecte pas ses dates de fin de congés ? Lire la suite
Un employeur peut-il fixer des dates de congés payés différentes à des conjoints salariés de l’entreprise durant la période de crise sanitaire ? Lire la suite