Un employeur peut-il prévoir une clause contractuelle prévoyant le fractionnement du congé payé principal et le renoncement aux « jours supplémentaires de fractionnement » ? Lire la suite
Un employeur peut-il accepter le retour d’une salariée avant le terme de son congé de maternité ? Lire la suite
Quel jour l’employeur doit-il prendre en compte comme point de départ du préavis en cas de démission d’un salarié ? Lire la suite
