Poste à pourvoir : un employeur peut-il être tenu d’informer les salariés déjà en poste des emplois à pourvoir dans l’entreprise ? Lire la suite
Comment un employeur peut-il gérer le jour férié du 14 juillet au sein de son entreprise ? Lire la suite
La réalité du motif de recours à un contrat à durée déterminée (CDD) ne se déduit pas de sa seule mention dans le contrat Lire la suite