Un employeur peut-il prévoir le renouvellement automatique de la période d’essai dans le contrat de travail du salarié ? Lire la suite
Un employeur peut-il prononcer une sanction moindre que le licenciement après une mise à pied conservatoire ? Lire la suite
Quelles formalités un employeur doit-il accomplir pour embaucher un étranger non européen ? Lire la suite
A quelles conditions un employeur peut-il licencier un salarié pour absences répétées ou prolongées ? Lire la suite
Quelle est la différence entre une mise à pied disciplinaire et une mise à pied conservatoire ? Lire la suite
Un employeur peut-il poursuivre la procédure de reclassement d’un salarié placé en arrêt de travail après l’avis d’inaptitude du médecin du travail ? Lire la suite