Doté d’un budget de 142,7 milliards d’euros pour la période 2021-2027, le FSE+ contribue significativement aux politiques de l’UE en matière d’emploi, d’inclusion sociale, d’éducation et de compétences, ainsi qu’aux réformes structurelles dans ces domaines.

En France, pour la période 2021-2027, une enveloppe de 6,7 milliards d’euros est allouée au FSE+. L’État gère 70 % de cette somme, tandis que les conseils régionaux administrent les 30 % restants, chacun pilotant des programmes spécifiques en fonction de leurs compétences.

Le FSE+ intervient exclusivement en cofinancement, ce qui signifie que les porteurs de projets doivent mobiliser des cofinancements publics ou privés pour compléter le financement européen.

En 2025, le FSE+ soutient notamment des initiatives visant à améliorer l’accès à l’emploi et à la formation. Dans le cadre du présent projet intitulé « Investir dans les compétences pour accompagner les mutations économiques », les subventions FSE+ permettront :

• D’assurer le maintien dans l’emploi et favoriser l’employabilité des salariés ;
• D’accompagner les entreprises face aux mutations économiques.

Toutes les entreprises relevant du champ d’Opco EP (France métropolitaine et DROM), sans critère de taille, sont éligibles dans le cadre de ce projet. Tous les salariés sont éligibles (y compris les salariés en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, dès lors que la formation suivie dans le cadre du FSE+ est complémentaire à celle suivie dans le cadre de leur contrat). Une attention particulière est portée aux salariés séniors (+55 ans), aux jeunes salariés (-26 ans), ainsi qu’aux salariés en situation de handicap.

Votre projet de formation doit être en lien avec l’un des 8 axes thématiques suivants :

1. Transformation numérique et compétences digitales ;
2. Transition écologique et développement durable ;
3. Compétences relationnelles, management et RH ;
4. Santé et bien-être au travail ;
5. Développement des compétences métiers ;
6. Adaptation aux mutations économiques et sociales ;
7. Innovation et créativité ;
8. Réapprentissage des savoirs fondamentaux.

Les formations doivent durer au minimum 14h et ne sont pas éligibles :

• Les formations en e-learning, les formations internes, les actions de formation en situation de travail (AFEST) ainsi que les formations relevant de l’obligation de formation et de sécurité de l’employeur ;
• Les bilans de compétences, les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE), les certificats d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES).

Néanmoins, les formations à distance en synchrone sont éligibles.

Le dispositif FSE+ peut couvrir 50 % des coûts de formation. Cette prise en charge est accordée dans la limite des fonds disponibles et après une étude approfondie du dossier, en fonction des critères d’éligibilité du projet, de l’entreprise et des salariés. Elle porte sur les coûts pédagogiques et, éventuellement, sur un forfait de rémunération de 12€ HT de l’heure par stagiaire.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés :

• Financement jusqu’à 100 % des coûts éligibles (50 % par le FSE+ et 50 % par des fonds propres d’Opco EP)
• Plafond :350 €/stagiaire/jour, dans la limite de 2 500 €/jour

Pour les entreprises de 50 salariés et plus :

• Financement jusqu’à50 % des coûts éligibles par le FSE+
• Plafond :175 €/stagiaire/jour, dans la limite de 1 250 €/jour

Aucun autre cofinancement public (CPF, Pro A…) ne peut compléter la prise en charge FSE+. Le reste à charge s’il y en a, devra se faire par versement volontaire.

Les dossiers de demande de subvention doivent être transmis à votre conseiller avant le début de l’action de formation soit avant le 24 octobre 2025. Saisissez et déposez votre dossier complété et instruit par Opco EP sur votre espace Mes services en ligne au plus tard le 03 novembre 2025.

Vous pouvez directement contacter le service Formation de la FESP pour toutes questions complémentaires.

Consulter le site du FSE+ : https://urls.fr/cLNnB-

Bien entendu le service juridique de la FESP reste à votre entière disposition pour répondre à toutes vos interrogations et demandes d’accompagnement.

Ensemble nous sommes plus forts!

Le service juridique de la FESP
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