Net-entreprises : les fonctionnalités du compte AT/MP intègrent le compte entreprise
Afin d’unifier et simplifier les démarches administratives, notamment des services de l’Assurance Maladie, le compte « net-entreprise.fr » a été améli…
Un employeur qui souhaite recruter un candidat peut lui faire une proposition d’embauche avant la conclusion du contrat de travail.
En effet, la proposition d’embauche peut intervenir, à la suite de la procédure de recrutement, dans cas où le contrat de travail ne peut être signé immédiatement par le candidat retenu pour le poste à pourvoir.
Cette proposition peut être faite soit par une offre de contrat de travail, soit par une promesse unilatérale de contrat de travail / d’embauche.
La valeur de la proposition d’embauche est différente selon qu’il s’agit d’une offre de contrat de travail ou d’une promesse unilatérale de contrat de travail.