Arrêt de travail : nouveau formulaire Cerfa à partir de juin 2025
Lorsqu’un salarié est absent, il doit prévenir son employeur et fournir un justificatif dans un délai de 48 heures. Le salarié malade ou victime d’un ac…
Mutualisation du coût du suivi de la santé au travail du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile : des mesures impactantes et la FESP, directement concernée, n’a pas été entendue suite à sa demande d’audition
Signature dans la branche du Particulier employeur d’un accord relatif à la mise en œuvre d’un dispositif de suivi et de mutualisation des coûts de la sa…
Annonce par le 1er Ministre d’une revalorisation du Smic de 2% au 1er novembre 2024
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
Quelle différence entre une mise à pied disciplinaire et une mise à pied conservatoire ?
Suite à la connaissance d’agissements fautifs d’un de ses salariés, l’employeur peut sanctionner le salarié par une mise à pied. Deux types de mise à…
Arrêt maladie : faire travailler un salarié pendant la suspension du contrat de travail ouvre droit à réparation automatique
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il doit justifier de son absence en adressant à son employeur un certificat médical dans un délai de 48 heures. …
Temps de pause : le non-respect du temps de pause quotidien ouvre droit à lui seul à réparation automatique du préjudice
Est considéré comme du temps de travail effectif le temps pendant lequel un salarié est à la disposition de son employeur et doit se conformer à ses direct…
Compte professionnel de prévention (C2P) : nouvelles modalités de demande pour l’utilisation des points
L’employeur doit déclarer tout salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques, selon des seuils prédéfinis, sur son lieu de travail. Ces déclarat…
Webinaire : Contrôle des antécédents judiciaires des professionnels de la Petite enfance
La FESP a œuvré activement depuis plusieurs années auprès des pouvoirs publics pour obtenir un contrôle effectif des antécédents judiciaires des professi…
Un employeur peut-il accorder des congés payés à un salarié en période de préavis ?
Oui !…