La loi du 26 janvier 2024 « pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration » comporte plusieurs dispositions concernant l’emploi des salariés…
En outre des différentes alertes envoyées dès novembre 2023, la FESP avait eu l’occasion lors de son Webinaire exclusif, organisé le Mardi 17 décembre de…
Oui, l'employeur peut offrir des chèques-cadeaux ou des bons d’achat à ses salariés.…
Les salariés peuvent être amenés à travailler au-delà de la durée légale, conventionnelle ou celle prévue dans le contrat de travail. Ainsi, les salariÃ…
Validation du dispositif de présomption de démission en cas d’abandon volontaire de poste du travail par le Conseil d’Etat…
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
2 informations concernant le taux de cotisation AT/MP pour 2025 et les paramètres financières définies pour 2025 pour les prestations d'action sociale de la …
Certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés ou travaillés, et rémunérés selon des conditions qui diffèrent selon le jour con…
Un salarié à temps plein est soumis à une durée de travail légale de 35 heures hebdomadaires, sauf dispositions conventionnelles contraires. Les heures acc…