La Qualité de vie et des conditions de travail, un atout pour renforcer son attractivité RH
La qualité de vie au travail et les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur métier constituent un élément de toute première importance en termes d’attractivité, d’autant plus importantes dans le secteur des SAP, qu’elle est sans cesse à conforter. Pour vous accompagner dans ce processus d’amélioration, la Fesp en partenariat avec ABP PSYCHO-ERGONOMIE propose une nouvelle formation à destination des dirigeants et des encadrants afin d’intégrer la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les pratiques managériales.
Objectif
Intégrer la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les pratiques managériales
Programme :
Module 1: La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : intérêt, principes et déterminants
Module 2 : Repérer des situations à risque pour la QVCT
Module 3 : La prévention globale, un outil pour la QVCT
Module 4 : Manager la qualité de vie et des conditions de travail au quotidien
Public visé :
Dirigeants, encadrants, managers de proximité
Modalités :
Tarif préférentiel pour les adhérents
Tarif non Adhérent : 420 euros HT
Durée de la formation : 4 jours, 12 heures
Prérequis :
Aucun prérequis
Nombre de participants :
6 à 12 personnes par session
Inscription et Contact :
Pour plus d’informations sur la FESP n’hésitez pas contacter le service formation : Allegresse.tshilonda@fesp.fr
Inscription
Connectez-vous