Formation INNOVANTE by DFORMPRO
En partenariat avec DFORMPRO, la Fesp vous propose une nouvelle approche de contenus pédagogiques dédiés à la formation des métiers du service à la personne en associant des compétences nées du terrain avec l'efficacité et l'accessibilité du digital.
Ces formations peuvent également être proposées dans un accompagnement au recrutement afin de vous permettre de faciliter l’intégration de nouveaux collaborateurs.
Formations Digitales :
- Présentation du Métier :
- Comprendre les enjeux et les spécificités du métier du service à la personne.
- Prévention des Risques :
- Identifier les risques courants et adopter les bonnes pratiques pour assurer la sécurité des bénéficiaires et des intervenants.
- Prévention de la Maltraitance :
- Sensibiliser aux signes et aux conséquences de la maltraitance, et apprendre les mesures préventives à mettre en place.
- Entretien du Cadre de Vie :
- Acquérir les techniques et les méthodes pour assurer un environnement sain et agréable aux personnes assistées.
- Entretien du Linge :
- Maîtriser les différentes étapes de l’entretien du linge, du tri au repassage, tout en respectant les consignes de sécurité.
- Accompagnement à la Toilette :
- Apprendre les gestes et les techniques adaptés pour accompagner les personnes dans leur toilette quotidienne, en garantissant leur confort et leur dignité.
- Accompagnement aux Repas :
- Comprendre les besoins nutritionnels des bénéficiaires et savoir préparer des repas équilibrés et adaptés à leurs spécificités.
Ces modules sont accessibles via une plateforme en ligne, permettant un suivi simplifié des formations.
Accompagnement au Recrutement :
Afin de faciliter vos recrutements et réussir l’intégration de nouveaux talents, DFORMPRO a conçu un parcours de formation adapté.
Financement :
Ces formations peuvent être financées par France Travail, les régions….
Durée :
Le programme de formation totalise 140 heures, avec des sessions formatives intégrant les modules digitaux et du coaching.
Modalités :
Le calendrier et le rythme seront définis de manière tripartite entre la structure, l’organisme de formation et France Travail. L’accent est porté sur un accompagnement personnalisé, avec des bilans réguliers et un suivi adapté tout au long du parcours de formation.
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