L’employeur doit-il informer le salarié des conséquences en l’absence de reprise du travail dans le cadre d’une procédure de présomption de démission pour abandon du poste de travail ?
Oui !…
Oui !…
Un employeur peut mettre au bénéficier de ses salariés des titres-restaurant leur permettant de payer la consommation d’un repas ou de préparations alimen…
Une personne de nationalité étrangère non européenne doit être titulaire d’une autorisation de travail valable sur le territoire français pour pouvoir t…
Le salarié victime d’un accident du travail ou maladie professionnelle bénéficie d’une protection spéciale contre le licenciement pendant la période de…
Non !…
Une convention d’assurance relative à l’Assurance chômage avait été signée par la majorité des partenaires sociaux le 15 novembre dernier. Cette conve…
Lors d’une visite médicale, le médecin du travail apprécie l’aptitude ou non d’un salarié à occuper ou, en cas d’arrêt de travail, reprendre son p…
Pour rappel, les dépenses engagées par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle sont considérées comme des frais professionnels que lâ€â€¦
Non !…