Pas d’augmentation du Smic prévue au 1er janvier 2025
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
Taux de cotisation AT/MP et montant des paramètres financiers AS CNAV 2025
2 informations concernant le taux de cotisation AT/MP pour 2025 et les paramètres financières définies pour 2025 pour les prestations d'action sociale de la …
Comment un employeur peut-il gérer le 25 décembre dans son entreprise ?
Certaines fêtes constituent des jours fériés qui peuvent être chômés ou travaillés, et rémunérés selon des conditions qui diffèrent selon le jour con…
La charge de la preuve du respect des durées maximales de travail pèse sur l’employeur
Un salarié à temps plein est soumis à une durée de travail légale de 35 heures hebdomadaires, sauf dispositions conventionnelles contraires. Les heures acc…
Aides aux entreprises : publication de dossiers sur les « difficultés financières » et les aides publiques possibles
Toute entreprise peut être confrontée à des difficultés financières. Afin d’anticiper et aider les entreprises à détecter les fragilités économiques …
L’Urssaf met en place un numéro de téléphone unique pour vous contacter
De nombreuses campagnes frauduleuses relatives à la récupération des données personnelles et au paiement des cotisations et contributions sociales ont été…
Guichet unique des formalités d’entreprises : fin de la procédure de continuité au 31 décembre 2024
Depuis le 1er janvier 2023, les entreprises sont tenues de déclarer l’ensemble de leurs formalités (création, modification ou cessation des activités) par…
Un employeur peut-il être tenu d’accorder des congés pour enfant malade à un salarié ?
Oui !…
Salarié protégé : condition pour bénéficier du statut protecteur du salarié titulaire d’un mandat extérieur
Certains salariés font l’objet d’une protection particulière contre le licenciement ou la rupture de leur contrat de travail.…