Conséquence de la nullité de la rupture de la période d’essai intervenue pendant un arrêt maladie
La période d’essai permet à un employeur d’évaluer les compétences du salarié à occuper le poste, notamment au regard de son expérience et ses compé…
Un poste à pourvoir dans une entreprise doit faire l'objet d'une information officiel de la part de l'employeur.
Certains salariés déjà en poste bénéficient d’une priorité pour l’attribution d’un emploi à pourvoir relevant de leur catégorie professionnelle ou d’un emploi équivalent.
En effet, lorsqu’un emploi est créé ou se retrouve vacant dans l’entreprise, l’employeur doit tenir compte de certaines priorités d’emploi ou de réembauche dont bénéficient certains salariés.
Les salariés concernés par la priorité d’emploi sont notamment :