Ce plan contient 27 mesures dont 15 actions phares effectives dès l’été 2023. Il s’articule autour de quatre grands axes :

• limiter les impacts sur la vie quotidienne des français ;
• assurer la continuité des services publics essentiels ;
• assurer la continuité de la vie économique ;
• protéger les milieux et ressources naturels.

Il est à destination du grand public, des personnes vulnérables, des travailleurs et entreprises.
Il précise que les épisodes de vagues de chaleur peuvent avoir un impact sur les entreprises, leur activité et les travailleurs. Des actions peuvent être menées en amont et lors des vagues de chaleur afin de limiter ces impacts et de s’y adapter, qu’il s’agisse d’aménagements ou de
travaux sur le cadre de travail ou de bonnes pratiques.

Pour les entreprises et travailleurs, le plan prévoit les actions suivantes :

• création d’un guide à destinations des entreprises concernant les travaux réalisables dans
  les bureaux. Il portera sur les travaux réalisables rapidement par les entreprises ainsi que sur les comportements à adopter pour améliorer la température dans les bureaux. Il comportera des éléments sur le coût de ces travaux, leur durée et les éventuelles aides financières existantes ;
• communication sur les comportements à adopter au bureau. Les services du ministère du Travail et les organismes de prévention communiqueront auprès des travailleurs et mettront à disposition des documents pédagogiques rappelant les mesures à mettre en œuvre.
  Les agents du système de l’Inspection du travail sont également mobilisés pour conseiller et sensibiliser les travailleurs. L’inspection médicale du travail et les services de prévention en santé au travail (SPST) pourront également être mobilisés.
• renforcement des contrôles de l’inspection du travail. Il est demandé aux agents de contrôle de procéder à des contrôles d’entreprises ciblés sur les secteurs d’activités les plus concernés. Ainsi, une attention particulière devra être portée aux activités exposant davantage les travailleurs au risque de chaleur, telles que les activités en extérieur ;
• etc.

Le ministère du Travail a publié un document de recommandations et précautions à destination des employeurs :

• prendre en compte et retranscrire dans le document unique d’évaluation des risques les risques liés et les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés ;
• recenser les postes de travail les plus exposés à la chaleur ;
• mettre à disposition de l’eau potable et fraîche ;
• fournir les moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement ;
• en cas de vigilance rouge, l’employeur doit procéder à une réévaluation quotidienne des risques encourus. En fonction de la réévaluation, il devra ajuster l’aménagement de la charge de travail, des horaires et plus généralement de l’organisation du travail pour garantir la santé des travailleurs
• etc.

Consulter le plan de gestion des vagues de chaleur : https://urlz.fr/mfS8
Consulter les recommandations ministérielles en cas de chaleur et canicule au travail : https://urlz.fr/dAN7

Bien entendu le service juridique de la FESP reste à votre entière disposition pour répondre à toutes vos interrogations et demandes d’accompagnement.

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