Webinaire : Accélérer votre stratégie de croissance et de développement avec BPI France
La Fesp en partenariat avec BPI France a élaboré un programme exclusif « Accélérateur Entreprises de services à la personne ». …
La Fesp en partenariat avec BPI France a élaboré un programme exclusif « Accélérateur Entreprises de services à la personne ». …
Invitation à la 47e édition de la WordSkills Competition dans la ville de Lyon …
En complément du mail envoyé le 22 juillet dernier (CF ci-dessous) faisant état des travaux ministériels en cours sur le Pré référentiel « Qualité Peti…
Suite à la connaissance d’agissements fautifs d’un de ses salariés, l’employeur peut sanctionner le salarié par une mise à pied. Deux types de mise à…
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il doit justifier de son absence en adressant à son employeur un certificat médical dans un délai de 48 heures. …
Est considéré comme du temps de travail effectif le temps pendant lequel un salarié est à la disposition de son employeur et doit se conformer à ses direct…
L’employeur doit déclarer tout salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques, selon des seuils prédéfinis, sur son lieu de travail. Ces déclarat…
La FESP a œuvré activement depuis plusieurs années auprès des pouvoirs publics pour obtenir un contrôle effectif des antécédents judiciaires des professi…
Lors du dernier salon du Bien-vieillir nous avons découvert l'Association Française de Football en marchant, . Cette nouvelle activité est à destination des…