Un employé peut-il être sanctionner plusieurs fois pour une même faute ?
Un employeur peut-il cumuler plusieurs sanctions disciplinaires à la suite d’un même agissement fautif de son salarié ? L’employeur dispose d’un pouvoi…
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Fin du dispositif d’activité partielle pour les « salariés vulnérables » : mise à jour du « Questions/Réponses » du ministère du Travail pour accomp…
Comme indiqué par la FESP dans ses dernières lettres juridiques, pour faire face à l’inflation et à l’augmentation du prix du carburant, le gouvernement…
Lors d’une visite médicale, le médecin du travail apprécie l’aptitude ou non d’un salarié à occuper ou, en cas d’arrêt de travail, reprendre son p…
En principe, le temps de trajet entre le domicile du salarié et son lieu de travail n’est pas considéré comme du temps de travail effectif. Ainsi, le temps…
En 2019 la FESP a engagé des actions de soutien financiers des Carsat à destination de ses membres Services d’aide à domicile et Résidences services séni…
Dans la continuité des travaux de valorisations des métiers et des professionnels de l’aide à domicile engagés par votre Fédération, les membres de la c…
Le système d’inspection du travail (SIT) a défini son cadre d’action dans un plan pluriannuel 2023-2025 qui oriente l’activité autour de sa « mission …
Profil Fesp : Récemment arrivée à la Fesp, Véronique Bal a voulu s'investir sur le territoire local en devenant référente. Elle nous a accordé quelques …