Le gouvernement a présenté, mercredi dernier en conseil des ministres, son projet de loi Plein emploi dont l’un des articles porte sur la Petite enfance.…
Les deux premières éditions des HandiTrophées, ont permis de mettre en lumière les politiques d’inclusion et d’insertion des personnes en situation de h…
Aucun licenciement ne peut reposer sur la maladie ou l’état de santé du salarié. En effet, le licenciement fondé sur ce motif est discriminatoire et nul.…
Retrait de la FAQ ministérielle portant sur la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié …
La visite de pré-reprise a notamment pour objectif de favoriser le retour et le maintien dans l’emploi du salarié en arrêt de travail, d’anticiper la prÃ…
Le ministre de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires a présenté, le 8 juin 2023, un plan national de gestion des vagues de chaleur.…
Les principales dispositions de la loi du 14 avril 2023 de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 portant « réforme des retraites » dev…
Tout employeur, quelle que soit la taille de son entreprise, a pour obligation d’organiser un service de santé au travail, soit en adhérant à un service de…
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