Annonce par le 1er Ministre d’une revalorisation du Smic de 2% au 1er novembre 2024
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) correspond au salaire horaire minimum légal en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer s…
Profil FESP : Bruno Jeanton, président de la commission « autonomie »
Lors de la commission MAD, Bruno Jeanton a été nommé président de cette dernière, l'occasion pour nous de découvrir son parcours.…
Webinaire : Accélérer votre stratégie de croissance et de développement avec BPI France
La Fesp en partenariat avec BPI France a élaboré un programme exclusif « Accélérateur Entreprises de services à la personne ». …
Invitation à la 47e édition de la WordSkills Compétition dans la ville de Lyon
Invitation à la 47e édition de la WordSkills Competition dans la ville de Lyon …
Test pour le pré-référentiel « Qualité Petite enfance »
En complément du mail envoyé le 22 juillet dernier (CF ci-dessous) faisant état des travaux ministériels en cours sur le Pré référentiel « Qualité Peti…
Quelle différence entre une mise à pied disciplinaire et une mise à pied conservatoire ?
Suite à la connaissance d’agissements fautifs d’un de ses salariés, l’employeur peut sanctionner le salarié par une mise à pied. Deux types de mise à…
Arrêt maladie : faire travailler un salarié pendant la suspension du contrat de travail ouvre droit à réparation automatique
Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, il doit justifier de son absence en adressant à son employeur un certificat médical dans un délai de 48 heures. …
Temps de pause : le non-respect du temps de pause quotidien ouvre droit à lui seul à réparation automatique du préjudice
Est considéré comme du temps de travail effectif le temps pendant lequel un salarié est à la disposition de son employeur et doit se conformer à ses direct…
Compte professionnel de prévention (C2P) : nouvelles modalités de demande pour l’utilisation des points
L’employeur doit déclarer tout salarié exposé à un ou plusieurs facteurs de risques, selon des seuils prédéfinis, sur son lieu de travail. Ces déclarat…