Nouveau cahier des charges de l’agrément – Décryptage juridique de la FESP
Certaines activités de Services à la personne nécessitent, pour être réalisées, la délivrance préalable d'une autorisation ou d'un agrément départemen…
Nouvelles règles en matière de droit aux congés payés
Résumé du Webinaire FESP / MEDEF : Nouvelles règles en matière de droit aux congés payés…
La FESP au Salon des SAP 2023
Comme les années précédentes, la FESP sera présente au salon des services à la personne qui se tiendra le 28 & 29 novembre 2023 à Paris Expo Porte de Vers…
Lancement de la « Stratégie Bien vieillir » par la Ministre des Solidarités, Aurore BERGE
En 2030, un Français sur trois aura plus de 60 ans et pour la première fois de notre histoire, les plus de 65 ans seront plus nombreux que les moins de 15 ans…
Un employeur doit-il être tenu d’informer les salariés déjà en poste des emplois à pourvoir dans l’entreprise ?
Un poste à pourvoir dans une entreprise doit faire l'objet d'une information officiel de la part de l'employeur.…
Heures de délégation : l’utilisation pour de l’information personnelle est possible que si elle se rattache à une difficulté particulière de l’entreprise
Un employeur est tenu d’organiser des élections professionnelles pour mettre en place un Comité social et économique (CSE) dès lors que l’effectif de la…
Preuve du versement du salaire : une copie de chèque ne prouve pas le paiement effectif
Le contrat de travail est la convention par laquelle un salarié s’engage à travailler, moyennant versement du salaire, pour le compte et sous le contrôle e…
Calcul du montant de l’indemnité de licenciement
Le calcul du montant de l'indemnité de licenciement doit tenir compte de l’expiration normale du préavis même en cas de dispense d’exécution.…
Enquête IGAS sur les Micro-crèches – Enquête Flash FESP
Aux vues des récentes actualités venues impacter le secteur de l’accueil collectif et particulièrement les Micro-crèches, la Commission Accueil collectif …