
Négociations sur un dispositif de partage de la valeur au 1er janvier 2025
La loi du 29 novembre 2023 transposant l’Accord national interprofessionnel (ANI) relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise prévoit plusieurs…
La loi du 29 novembre 2023 transposant l’Accord national interprofessionnel (ANI) relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise prévoit plusieurs…
Cette année encore, la FESP sera présente au salon des services à la personne.…
Oui !…
Tout licenciement d’un salarié en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) doit reposer et être justifié par une cause réelle et sérieuse.…
Les salariés peuvent être amenés à travailler au-delà de la durée légale, conventionnelle ou celle prévue dans le contrat de travail. Ainsi, les salari�…
L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire lui permettant de sanctionner les agissements du salarié qu’il considère comme étant fautifs. Ainsi, l�…
Une salariée enceinte bénéficie d’une protection spécifique contre la rupture de son contrat de travail.…
Préparation du Master « Management des organisations et des projets » Sciences PO Rennes …
La FESP vous propose des ateliers collectifs entièrement financés dans le cadre de la convention CNSA, pour vous accompagner dans la préparation de votre év…