L’employeur est tenu d’assurer le suivi de l’état de santé de ses salariés auprès du service de prévention et de santé au travail. Ainsi, le salarié peut bénéficier de certaines visites médicales (visite d’information et de prévention, visite de reprise, etc.).
A l’issue de la visite médicale, le médecin du travail (ou le professionnel de santé du SPST) peut délivrer, selon la nature de la visite :
Le professionnel de santé du service de santé au travail doit utiliser, à cet effet, des modèles de documents fixés par le ministère du Travail.
Pour tenir compte des évolutions apportées par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail et ses décrets d’application, le ministère du Travail a publié de nouveaux modèles de ces documents de suivi.
En effet, un nouvel arrêté du 26 septembre 2024, publié au Journal Officiel du 10 octobre, vient fixer le modèle d’avis d’aptitude, d’inaptitude, d’attestation de suivi individuel de l’état de santé et de proposition de mesures d’aménagement de poste.
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