L’action du plan de lutte contre les accidents du travail graves et mortels cible notamment les jeunes travailleurs (stagiaires, apprentis, élèves des lycées professionnels, nouveaux embauchés) car « leur faible expérience professionnelle et leur méconnaissance d’un nouvel environnement de travail les exposent davantage aux risques et aux accidents du travail ».
Au-delà du cadre législatif et réglementaire relatif aux obligations de l’employeur en termes de santé et sécurité au travail, ce document synthétique et visuel vise à diffuser les messages clefs en matière de santé et sécurité au travail avant et lors de l’arrivée du jeune en formation professionnelle.
Il identifie les bonnes pratiques et les bons réflexes à adopter, pour accompagner les jeunes dans leurs premiers pas en milieu professionnel.

Le mémento à destination des employeurs accueillant des jeunes en formation professionnelle préconise les démarches et règles suivantes à respecter avant l’arrivée du jeune :

– identifier les différentes tâches qui lui seront confiées et s’assurer que le document unique d’évaluation des risques est à jour. Se référer au plan d’action de prévention correspondant. L’évaluation des risques préalable à son arrivée permet de mettre en œuvre les actions de prévention adaptées ;
– procéder à la déclaration de dérogation si nécessaire ;
– s’assurer que les tâches confiées dans l’entreprise seront supervisées par un tuteur, maître de stage ou maître d’apprentissage désigné. Il est rappelé qu’un jeune en formation professionnelle doit pouvoir être accompagné par son tuteur ou le collectif de travail, notamment en cas de difficultés pour réaliser les tâches confiées. Une attention particulière doit être portée aux jeunes entrant en formation ;
– s’assurer que le tuteur désigné dispose de compétences en santé et sécurité au travail. Il doit être en capacité de repérer les dangers, analyser les risques et transmettre cette information au jeune qu’il accompagne.

Lors de l’arrivée d’un jeune en formation professionnelle, le mémento prévoit les règles suivantes :

– le sensibiliser et le former à la prévention des risques professionnels. Le tuteur doit évaluer les capacités du jeune à repérer les dangers et à analyser les risques afin d’adapter son accompagnement ; former un jeune à identifier les risques liés aux activités qui lui sont confiées lui permettra de développer des gestes professionnels sûrs ;
– l’informer, dès son accueil, sur les risques professionnels et les moyens de prévention existants, et lui transmettre les consignes de sécurité et le règlement intérieur. La connaissance de ce nouvel environnement, des risques qu’il comporte et des moyens de prévention en place contribue à sa sécurité en lui apprenant à se protéger ;
– mettre à sa disposition les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires et s’assurer de leur bonne utilisation. Il doit être informé des consignes propres à l’utilisation des EPI. Ces EPI doivent être appropriés aux risques, adaptés au jeune et compatibles avec l’activité ;
– veiller à maintenir la relation avec l’établissement en matière de santé et sécurité au travail en amont et pendant la période de formation. À la suite de la période de formation, il est conseillé d’organiser un retour d’expérience entre le tuteur et l’établissement sur le sujet de la santé et sécurité au travail ;
– etc.

Consulter les mémentos du ministère du Travail à destination des employeurs accueillant des jeunes en formation professionnelle : https://urlz.fr/lWjR

Bien entendu le service juridique de la FESP reste à votre entière disposition pour répondre à toutes vos interrogations et demandes d’accompagnement.

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