La visite de pré-reprise a notamment pour objectif de favoriser le retour et le maintien dans l’emploi du salarié en arrêt de travail, d’anticiper la préparation et l’adaptation du poste ou recherche d’un éventuel reclassement.
La visite de pré-reprise est facultative et peut être demandée par le médecin du travail, le salarié, son médecin traitant ou le médecin conseil des organismes de sécurité sociale.
A l’issue de cette visite, le médecin du travail peut émettre un avis, des recommandations ou préconisations en vue de faciliter la reprise du travail, le reclassement sa réorientation professionnelle.
Cette visite est à distinguer de la visite médicale de reprise du travail qui est obligatoire dans certains cas et doit être organisée par l’employeur à l’issue de l’arrêt de travail.
Un employeur est tenu d’organiser une visite médicale de reprise auprès de la médecine du travail au terme de l’arrêt de travail d’un salarié, et au plus tard dans les huit jours calendaires suivant la reprise, lié à :
Un contrat de travail à temps partiel correspond à un travail dont la durée est nécessairement inférieure à la durée légale d’un temps plein (35 heure…
Lorsqu’un salarié engage des dépenses pour l’exercice de son activité professionnelle, il s’agit de frais professionnels que l’employeur doit rembour…
Afin de prévenir des atteintes aux intérêts légitimes de son entreprise, l’employeur peut prévoir, sous certaines conditions, une clause de non-concurren…