Publication d’un Guide pratique de l’Anact pour le maintien en emploi des travailleurs seniors
Tout employeur doit prendre des mesures nécessaires pour maintenir l’employabilité de ses salariés, en assurant l’adaptation des salariés à leurs poste…
Une instruction du 21 avril 2023 a fixé les modalités de mobilisation du FNE Formation et de conventionnement entre l’Etat et les OPCO.
Le FNE est désormais confirmé comme instrument au service des transitions (technologique, numériques, alimentaire), tout en continuant à d’apporter des réponses de formation adaptées en cas de crise[1] ou de besoins spécifiques[2].
En 2023, le FNE-Formation sera mobilisé pour répondre aux grandes transitions structurelles et conjoncturelles. Ainsi, seules les actions de formations répondant à l’un des 3 enjeux suivants pourront prétendre à un financement au titre du FNE-Formation, dans la limite des fonds disponibles.
Les formations devront favoriser le maintien dans l’emploi et l’employabilité des seniors, entendus comme les salariés âgés de 55 ans et plus. Vous pouvez utilement contacter les conseillers de l’OPCO EP afin de vous assurer de l’éligibilité des actions de formation et son co-financement allant jusqu’à 70%.
N’hésitez pas à venir vers le service formation de la fédération pour en savoir plus sur le financement et l’offre de formation de maître d’apprentissage et de tuteurs.
[1] Tel que Covid 19
[2] besoins de formation liés aux grands évènements sportifs comme la coupe de rugby 2023 et les jeux olympiques et paralympiques 2024