Cet avenant, que vous voudrez bien trouver ci-joint, prévoit la revalorisation des minima conventionnels bruts des salariés du particulier employeur, avant déduction des charges sociales salariales et des prestations en nature éventuellement fournies comme suit :

Le montant minimum de chaque prestation de nature telle que définie aux termes de l’article 144 du socle spécifique « salarié du particulier employeur » de cette convention collective est évalué comme suit :
– coût d’un repas : 4,70 € ;
– coût du logement : 71 € (si l’importance du logement le justifie, une évaluation supérieure pourra être prévue au contrat).

Pour être applicable et opposable à tous les particuliers employeurs, cet avenant devait être étendu par la Direction générale du Travail (DGT).
C’est désormais chose faite !
En effet, la DGT a publié au journal officiel du 26 avril dernier l’avis d’extension de cet avenant.
De fait, et comme prévu par l’arrêté d’extension, cet avenant est applicable et opposable à compter du premier jour calendaire du mois suivant…